2022年安徽省工伤待遇一览表
工伤待遇一览表 | ||||
项目 | 计发基数 | 计发标准 | 支付方式 | |
医疗费 | 签订服务协议的医疗机构内,符合规定范围内的医疗费 | 基金支付 | ||
康复费 | 经劳动能力鉴定委员会确认需要康复治疗的,符合规定范围内的康复费 | 基金支付 | ||
辅助器具费 | 经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的,发生符合支付标准的辅助器具配置费用 | 基金支付 | ||
住院伙食补助费 | 职工治疗工伤的伙食费用 | 市内 | 20元/天 | 基金支付 |
市外 | 30元/天 | |||
异地就医交通食宿费 | 经医疗机构出具证明,报经办部门同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 | 基金支付 | ||
工资福利 | 停工留薪期间,按原工资福利待遇支付 | 单位支付 | ||
护理 | 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的 | 单位支付 | ||
一次性伤残补助金 | 本人工资 | 一级 | 27个月 | 基金支付 |
二级 | 25个月 | 基金支付 | ||
三级 | 23个月 | 基金支付 | ||
四级 | 21个月 | 基金支付 | ||
五级 | 18个月 | 基金支付 | ||
六级 | 16个月 | 基金支付 | ||
七级 | 13个月 | 基金支付 | ||
八级 | 11个月 | 基金支付 | ||
九级 | 9个月 | 基金支付 | ||
十级 | 7个月 | 基金支付 | ||
一次性工伤医疗补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 五级 | 24个月 | 终止劳动关系和社保关系时,基金支付 |
六级 | 18个月 | |||
七级 | 10个月 | |||
八级 | 8个月 | |||
九级 | 6个月 | |||
十级 | 4个月 | |||
一次性伤残就业补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 五级 | 40个月 | 终止劳动关系和社保关系时,单位支付 |
六级 | 34个月 | |||
七级 | 20个月 | |||
八级 | 15个月 | |||
九级 | 10个月 | |||
十级 | 5个月 | |||
伤残津贴 | 本人工资 | 一级 | 90% | 基金按月支付 |
二级 | 85% | |||
三级 | 80% | |||
四级 | 75% | |||
五级 | 70% | 保留劳动关系,难以安排工作的,由单位按月支付 | ||
六级 | 60% | |||
工亡丧葬补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 6个月 | 基金支付 | |
一次性伤残工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 | 20倍 | 基金支付 | |
工亡供养亲属抚恤金 | 本人工资 | 配偶 | 40% | 基金按月支付,符合工亡职工供养范围条件的亲属可领取 |
其他亲属 | 30% | |||
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资 | ||||
注:未给员工购买工伤保险的,基金支付部分由用人单位承担支付。 |